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天津昌昊實業(yè)有限公司坐落于天津市寧河區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，注冊資金2448萬元，固定資產(chǎn)1.8億人民幣。公司占地面積72423.3平方米，主要生產(chǎn)汽車、機車、風能發(fā)電設備零部件和大中型箱體類產(chǎn)品及其它機械產(chǎn)品。主要客戶全部為世界知名的跨國公司。公司擁有自主出口權，產(chǎn)品出口到美國、德國、比利時、法國、西班牙等國家。昌昊公司被授予“中國鑄造行業(yè)千家重點骨干企業(yè)”、“天津市鑄造行業(yè)20強重點企業(yè)”、“國家級科技型中小企業(yè)”。公司自主研發(fā)的發(fā)明專利3項，實用新型專利16項，并已通過質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、能源管理體系認證。
公司下轄鑄造、機加工兩個工廠，年鑄造、機加工能力各1.2萬噸。機加工廠全部采用進口機械設備，現(xiàn)有大型臥式加工中心十六臺，立式加工中心十一臺，三坐標檢測機四臺，其它數(shù)控和普通機床數(shù)十臺。加工工件可達到2米X1.6米。鑄造廠生產(chǎn)設備和檢測設備均達到國內外先進水平。產(chǎn)品最大工件可達3噸，其中灰鑄鐵、球墨鑄鐵、低溫球墨鑄鐵、AI鑄鐵產(chǎn)品分別達到了國標和歐標。
昌昊擁有四百余名出色的員工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。其中，質量管理人員70余人，昌昊始終把質量監(jiān)控放在首位，對生產(chǎn)過程中的每一個步驟都進行嚴格把關，確保生產(chǎn)的每件產(chǎn)品均具有優(yōu)異的產(chǎn)品質量。
本報告是天津昌昊實業(yè)有限公司結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。報告真實、客觀地闡述了我公司2018年度在履行社會責任方面做出的具體工作,希望接受公司和企業(yè)職工的監(jiān)督和指導，促使公司更好地履行和擔負社會責任。
2018年,公司一方面積極開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，努力開拓市場，優(yōu)化業(yè)務模式，依法保護職工的合法權益，著力提升職工幸福指數(shù)，構筑企業(yè)與職工之間的和諧氛圍;另一方面，樹立和維護誠信、守法、公正的良好形象，依法納稅，主動承擔對自然環(huán)境，對社會和經(jīng)濟發(fā)展的義務，積極維護民族團結和社會穩(wěn)定，支持和贊助社會公益事業(yè)，關注社會弱勢群體的生存環(huán)境，扶危濟困，抗災搶險。公司已將承擔企業(yè)社會責任融入到公司的經(jīng)營發(fā)展之中，追求公司與客戶、 員工和社會的共同進步和發(fā)展。
一、扎實開展生產(chǎn)經(jīng)營，構建和諧共贏合作關系
2018年在公司的正確領導下，我公司嚴格保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質量，達到每件產(chǎn)品讓客戶滿意的效果，繼續(xù)開拓新能源市場，真抓實干，各項工作取得一定的發(fā)展和進步。 公司全年主營業(yè)務收入18543萬元。企業(yè)擁有自主出口權，產(chǎn)品出口到美國、德國、比利時、法國、西班牙等國家。保質保量地做好每一批產(chǎn)品，獲得了廣大客戶的一致好評。
二、扎實推進企業(yè)管理，建立高效安全管理體系
公司對照管理提升活動，著眼于企業(yè)綜合管理水平提升，取得了顯著成效。 一是編制公司規(guī)章制度匯編完善企業(yè)制度。二是順利通過質量管理體系，環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認證，改進管理質量，逐漸監(jiān)督常態(tài)化。 三是加強安全管理，制定印發(fā)《應急預案管理辦法》， 強化安全教育和引導，多次組織員工安全培訓，并加強安全教育作為入職培訓的一部分。定期組織安全演練，提高全員的安全生產(chǎn)意識和應急能力。全年未發(fā)生一般及以上安全事故 ，未發(fā)生重傷及以上人身事故。
三、扎實履行企業(yè)社會義務，打造良好企業(yè)形象
1.社會公益和志原者務活動開展情況
昌昊實業(yè)在募集寧河區(qū)“寧河縣關心下一代健康成長基金”活動中，積極捐贈善款，風險愛心。愛心基金在社會公益方面發(fā)揮了重大作用。
2.創(chuàng)造社會就業(yè)情況
昌昊公司為天津市勞動關系和社會保障局認定的青年就業(yè)見習基地。
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員工技能培訓情況
2018年，公司本著以人為本的原則，以“一流的公司培養(yǎng)一流的員工，一流的員工創(chuàng)造一流的公司為目標”，提高員工的思理的和業(yè)務技配，定期組織專業(yè)基礎知識、設備操作技能等為主要的技能培訓會議，鞏固和扎實員工的知識做好技術儲備。由總經(jīng)理主持，宣揚愛崗敬業(yè)精神弘揚了傳統(tǒng)文化，提升員工職業(yè)道德修養(yǎng)和自身境界。
4.員工權益維護情況
公司堅持“以人為本”的發(fā)展理念，認真落實國家政策，與員工簽訂勞動合同率達到100%，并為員工辦理社會保險及住房公積金。公司有職工食堂，為全部員工提供免費員工宿舍。為配工提供室健身房、乒乓球室、臺球室、籃球場等體育活動場所。定期舉辦公司員工活動，讓員工在忙碌的工作中放松心情。
5.職業(yè)安全健康情況
公司建立員工健康定期檢查制度，每年安排職工至少一次體檢，肝肺功能心電圖、血常規(guī)等等，并注重職業(yè)病的防治，引導員工們健康的生活方式。
6.文娛活動開展情況
公司最重要的員工集體活動當屬年會，參與人數(shù)最多，級別最高。年會主要包含幾大內容，高層領導致辭、表彰頒獎、文藝表演，抽獎晚宴。不但對新的一年進行戰(zhàn)略展望，更對過往一年辛勤付出的員工給予鼓勵，抽獎環(huán)節(jié)更是受到廣大員工的歡迎，極大地豐富了員工生活，也成為大家期待的年度大活動。
7.節(jié)能減排和環(huán)境保護情況
公司將節(jié)能減排和環(huán)境保護工作融入公司日常的發(fā)展中， 將節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油，減排作為控制重點，扎實做好相關工作。大力開展群眾性的節(jié)能科普活動，做好輿論宣傳，營造良好氛圍。在辦公樓及宿舍安裝節(jié)能燈具、節(jié)水閥門，在樓道走廊安裝自動控制燈，實現(xiàn)了節(jié)約用電和節(jié)約用水;辦公用品領用 “能儉不奢 “能用不換”，“能修不買” 的原則，實現(xiàn)了降低企業(yè)成本;采用ERP系統(tǒng)盡量做到無紙辦公，對紙張做到雙面打印避免不必要的浪費，打印機、復印機的墨粉用完后，重新裝粉，做到了節(jié)約紙張和耗材；在公司職工食堂使用托盤重復消毒使用，堅決不使用一次性筷子，做到了減少浪費 ;加強車輛管理，對車輛做到勤檢查、勤保養(yǎng)，保證在最佳狀態(tài)行駛，商務用車采用派車單的方式，防止出現(xiàn)無令出車的現(xiàn)象，出車前盡量做到統(tǒng)籌安排，提前計劃好最佳行車路線，做到了成少能耗:按照公司安全消防部門要求，利用食堂洗菜、辦公樓打掃衛(wèi)生等產(chǎn)生的廢水在園區(qū)內進行酒水障塵，做到了廢水利用和空氣降塵;要求和監(jiān)督廠區(qū)內外不燃放煙花爆竹和廢棄物，做到了保護空氣質量。
四、展望2019
天津昌昊實業(yè)有限公司在2018年將繼續(xù)以合法合規(guī)為前提，以安全環(huán)保為企業(yè)生存紅線，以規(guī)范化管理為重點，繼續(xù)優(yōu)化人力資源結構降低生產(chǎn)風險，繼續(xù)推進技術升級改造項目，加快公司向現(xiàn)代化自動化的轉變。將公司打造成為鑄造加工行業(yè)的龍頭企業(yè)，實現(xiàn)安全環(huán)境保護與企業(yè)經(jīng)營的持續(xù)性發(fā)展。